Maison des initiatives pour l'accès à l'emploi

Capter les publics les plus « invisibles » et les accompagner vers l’emploi.

Véritable accélérateur de potentiels, la MIAE impulse une nouvelle dynamique coopérative de territoire pour agir sur l’environnement de l’accès à l’emploi, de l’engagement et de l’entrepreunariat.

Dispositifs de la Miae

Pass Entreprises

Bien recruter, c’est gagner du temps !

Vous souhaitez être accompagné pour satisfaire vos besoins en personnel et être aidé efficacement dans les phases de recrutement et d’intégration de nouveaux salariés ?

Pour cela, nous vous proposons gratuitement l’appui d’un professionnel qualifié, qui étudiera avec vous les besoins immédiats ou émergents de votre entreprise, afin d’y apporter une réponse rapide, fiable et s’inscrivant dans la durée, par la constitution d’un plan d’intégration adapté et l’organisation de points d’étape réguliers.

Un accompagnement personnalisé s’appuyant sur une méthode approuvée d’intervention sur les offres et les demandes, s’affranchissant des préalables pour privilégier la mise en relation directe et répétée des personnes et mettant la coopération avec l’entreprise en son coeur. Une méthode aujourd’hui validée par plusieurs milliers de recrutements réussis.

Play for Work

PLAY FOR WORK est un booster Emploi qui intervient auprès des allocataires du RSA sans limites d’âge afin de travailler sur les « softskills ». Ce booster permet par le biais du sport et/ou du eSport de sublimer et perfectionner les compétences transversales telles que : confiance en soi, prise de décision, motivation…

Sur mesure

Le projet "sur mesure" en quelques mots !

Le projet « Sur mesure » a pour objectif de créer, de capitaliser et d’essaimer un modèle innovant, expérimental et multipartenarial qui favorisera, au sein des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville, la remobilisation des jeunes, des « invisibles », des demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés, éloignés de l’emploi, bénéficiaires du RSA, publics dormants, de la levée des freins jusqu’à l’accès à l’emploi en passant par la valorisation des compétences.

AVA

(Accompagnement Vers l'Apprentissage)

Un tremplin vers l'apprentissage

Dans un pays où l’apprentissage est vecteur d’un “savoir-faire à la française”, le dispositif AVA entend incarner un tremplin vers ce mode de formation, qui allie la théorie à la pratique.

Faire découvrir aux jeunes âgés de 16 à 29 ans, et plus particulièrement aux 16-18 ans, les multiples possibilités que peut offrir l’apprentissage et les accompagner vers la formation et l’entreprise, telle est la vocation de ce nouveau dispositif, implanté au coeur de Tourcoing.